10-18 – conferma-richiesta requisiti legge 104-92
Circolare 10-18 Cesena, 8/9/18
A tutto il personale docente ed ATA interessato (Legge 104/92)
Alla DSGA e Uff. del personale
Albo/sito WEB
OGGETTO: DOMANDA O CONFERMA del POSSESSO DEI REQUISITI AI FINI DEL RICONOSCIMENTO DEL DIRITTO AD USUFRUIRE DI PERMESSI PREVISTI DALL’ART. 33 DELLA LEGGE 104/92
Considerate le nuove disposizioni in materia di cui all’oggetto (LEGGE 104/1992 ART. 33 come modificata dal D.Lvo 151/2001, dalla Legge 183/2010 integrata dal D.Lvo 119/2011 e dalla Legge 114/2014) e di quanto previsto in merito dalla Circolare della Funzione Pubblica (F.P.) n° 13/2010, tutto il personale interessato alla fruizione dei permessi di cui alla Legge 104/92 ha l’onere di presentare apposita istanza per la fruizione delle agevolazioni previste dalla Legge e di dimostrare la sussistenza dei presupposti di legittimazione attraverso la produzione di idonea documentazione oltre che produrre una dichiarazione sottoscritta di responsabilità e consapevolezza inerente tali permessi (Art. 7, Circ. F.P. 13/2010).
Ciò premesso, si forniscono le seguenti indicazioni:
- A) Dipendenti che intendano produrre nel corso dell’anno scolastico una NUOVA RICHIESTA di fruizione dei permessi di cui all’oggetto
In tal caso, occorre compilare la relativa domanda secondo il modello allegato alla presente corredata dai relativi allegati (All. A e All. B) come specificato nella domanda stessa (Verbale della competente Commissione ASL attestante lo stato di disabilità grave (art. 3 comma 3 legge 104/92); Documentazione (eventuale) di cui al DM 278/2000; Allegato A (Dichiarazione sostitutiva); Allegato B (Dichiarazione di consapevolezza e responsabilità). Tutta la documentazione va consegnata all’Uff. del personale.
- B) Dipendenti che GIA’ USUFRUISCONO di permessi e agevolazioni previste dalla legge 104/92.
- L’amministrazione pubblica (l’Istituzione scolastica) verificherà l’adeguatezza e la correttezza della documentazione presentata chiedendone, se del caso, eventuale integrazione.
In entrambi i casi si ritiene opportuno sottolineare quanto segue (Art. 7 e 8 della Circ. F.P. 13/2010):
- A seguito dell’accoglimento della domanda da parte dell’amministrazione, il dipendente dovrà comunicare tempestivamente il mutamento o la cessazione della situazione di fatto e di diritto che comporta il venir meno della titolarità dei benefici e dovrà aggiornare la documentazione prodotta a supporto dell’istanza quando ciò si renda necessario, anche a seguito di richiesta dell’amministrazione;
- Salvo dimostrate situazioni di urgenza, per la fruizione dei permessi, l’interessato dovrà comunicare al dirigente competente le assenze dal servizio con congruo anticipo, se possibile con riferimento all’intero arco temporale del mese, al fine di consentire la migliore organizzazione dell’attività amministrativa;
Allegati disponibili in segreteria personale:
– MODULO per la richiesta di nuovi permessi di cui alla Legge 104/92;
– Allegato A (Dichiarazione sostitutiva) e Allegato B (Dichiarazione di consapevolezza e responsabilità)
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Il Dirigente Scolastico
Francesco Postiglione